Выплата алиментов с организации (ООО)

Выплата алиментов Обществом с ограниченной ответственностью (ООО)

Самым распространенным способом взыскания алиментов является процентный способ, начисляется в долях от заработной платы и других доходов отца. Нередки случаи, когда заработную плату как таковую или прибыль (доход) плательщика алиментов сложно определить ввиду того, что ответчик является учредителем или директором Общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО).

Основной проблемой взыскания алиментов с Общества —  является определение статуса в ней алиментообязанного лица: называется она работником, руководителем или учредителем (соучредителем) — с должности будет зависеть и способ начисления алиментных средств.

Однозначным является то, что выплачивать алименты на родного ребенка лицо, работающее в Обществе с ограниченной ответственностью (ООО), обязано по законодательству, поскольку основной целью создания Общества с ограниченной ответственностью (ООО) является получение периодического прибыли (дивидендов) и его распределение между участниками.

Алименты с учредителя Общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из заработной платы и других доходов. Если учредитель не является руководителем организации, он может не находиться в оформленных трудовых отношениях с организацией, а, следовательно, не получать заработной платы. Тогда единственным доходом учредителя становится часть прибыли от деятельности Общества с ограниченной ответственностью (ООО) в виде дивидендов, которая будет подлежать взысканию после налогообложения организации.

Доход в виде дивидендов часто меняет свой размер, а нередко — вовсе отсутствует (не принесет получателю достойного месячного содержания).

Согласно Закону Украины  «Об обществах с ограниченной ответственностью» дивиденды между соучредителями могут распределяться не чаще чем один раз в квартал (то есть один раз в три месяца), а согласно Семейному кодексу Украины при назначении алиментов в долевом отношении к доходу алиментные средства должны выплачиваться обязательства» связанной лицом ежемесячно. Отсюда возникает некоторое противоречие взыскания алиментов частичным способом в отношении основателя Общества с ограниченной ответственностью (ООО), поскольку лицо не имеет ежемесячного дохода, а получает только прибыль в виде дивидендов не чаще, чем ежеквартально.

Наиболее подходящим способом взыскания средств с учредителя ООО является удержание алиментов в твердой денежной сумме.

Дополнительным аргументом может стать и тот факт, что доход плательщика, зависит от прибыли предприятия, нестабильный, изменчивый и не всегда сможет соответствовать достойному уровню для нуждающимся лица.

Взыскание алиментов с директора Общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Лицо может одновременно быть и руководителем Общества с ограниченной ответственностью (ООО), и его основателем, и даже иногда — единолично (когда штат организации состоит из одной единицы). В любом случае организации необходимо руководство как минимум для того, чтобы подписывать документацию.

Когда плательщик алиментов имеет официальные полномочия директора общества с ограниченной ответственностью (ООО), согласно Кодексу законов о труде он обязан пройти оформления трудовых отношений и получать заработную плату не менее установленного минимального размера оплаты труда, если же трудовые отношения руководителя Общества с ограниченной ответственностью ( ООО) не оформлены трудовым договором, могут возникнуть проблемы при первой же проверке трудовой инспекцией, последствиями которой будут штрафные санкции.

Кроме заработной платы, директор должен получать и прибыль компании (так называемые дивиденды), а если в компании есть соучредители, то ему принадлежит часть этих доходов.

Хорошо, когда управленец организации правдиво указывает размер своих доходов и заработной платы, но это — большая редкость, особенно, когда речь идет о плательщике алиментов. Мало что может помешать директору компании искусственно «урезать» в трудовом договоре настоящую зарплату или увеличить расходы предприятия, тем самым занизив его фактическая прибыль.

В результате при взыскании алиментов с такого работника нередко получается, что директор-учредитель в одном лице создал организацию, получает заработную плату максимум 6000 грн., И получается, что компания фактически не имею прибыли. Однако в реальности доказать, что ООО приносит большие доходы — практически невозможно.

Как взыскать алименты с директора предприятия ООО?

Согласно семейным законодательством, если алиментообязанное лицо имеет установленный размер заработной платы и других доходов, согласно Семейному кодексу Украины алименты начисляются в долях от этих самых доходов в зависимости от количества детей из малоимущих семей:

• 1/4 доли — на содержание 1 ребенка;
• 1/3 — на 2 детей;
• 1/2 от доходов — на содержание многодетной семьи с тремя и более детьми.

Примечательно, что не для всех без исключения ситуаций подходит данный способ взыскания алиментов, зачастую выплаты в долях могут оказаться ничтожно малыми и не обеспечить надлежащий уровень участия обязанного отца.

ПРИМЕР

Директором Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Крокус» является гр. Пахоменко, обязан по исполнительному листу выплачивать алименты в пользу сына в размере 1/4 доли от заработной платы в размере 6000 грн. и дивидендов компании. Несколько месяцев фирма по представленной документации от Пахоменко несет убытки, то есть фактической прибыли не приносит, значит, алименты с дивидендов не могут подлежать взысканию. В пользу взыскателя на содержание 14-летнего сына ежемесячно отчисляется только в 2000 грн. с заработной платы, естественно не соответствует потребностям ребенка, однако не является нарушением требования исполнительного документа и не приводит к образованию алиментных задолженности.

Взыскатель алиментов должен знать, что существуют пути более эффективного начисления средств в зависимости от ситуации:

• взыскание алиментов в твердой денежной сумме предусматривает установление фиксированной величины ежемесячных отчислений в пользу получателя, подлежащих индексации пропорционально изменению прожиточного минимума;
• взыскание алиментов одновременно в долях и твердой денежной сумме — так называемый «смешанный» способ, который как нельзя кстати может подойти для взыскания средств с директора Общества с ограниченной ответственностью (ООО):
• заработная плата как фиксированная величина будет содержаться в долях;
• дивиденды, как величина непостоянная, будут содержаться в твердой денежной сумме.

В случае изменения материального или иного положения одной из сторон алиментного производства способы взыскания алиментов могут изменяться в судебном порядке неограниченное количество раз.

Удержание алиментов Обществом по заработной плате работников

Если в штате организации есть бухгалтерия (или хотя бы один бухгалтер), обязанность начисления алиментов с любого работника Общества с ограниченной ответственностью (ООО) попадет в его полномочия.

Основанием для начала содержание выплат может стать только оригинал исполнительного листа или нотариальная сделка, равного ему по юридической значимости.

Срок доведения алиментных выплат к получателю равен трем дням с момента начисления заработной платы работнику.

Бухгалтер обязан строго соблюдать сроки, суммы и порядка выплаты средств, за ненадлежащее отношение к исполнительному производству должностные лица несут административную ответственность.

Если в Обществе с ограниченной ответственностью (ООО) не бухгалтера, или оно создано одним лицом (является единственным работником), средства должны отсчитываться самой алиментообязанным лицом в соответствии с размером и сроков, установленных в исполнительном документе или нотариальной сделке. При этом плательщику нужно достоверно знать реквизиты получателя и перечислять деньги удобным способом (почтовым или банковским переводом пр.).

Если плательщиком алиментов самостоятельно начисляет и переводит алименты взыскателю, он должен также внимательно и серьезно отнестись к соблюдению выполнения всех требований, предъявленных решению суда или нотариального соглашения об уплате алиментов, чтобы не допустить дальнейшего возникновения алиментных задолженностей.

Что делать, если Общество с ограниченной ответственностью не выплачивает алименты?

Если алиментные платежи задерживаются организацией, взыскателю сначала необходимо обратиться в ООО по выяснением причины задержки выплат: ведь задолженность по вине третьих лиц (руководства ООО или его бухгалтерии) не станет причиной умышленного уклонения плательщика от выплат (исключением будет только тот случай, когда основатель и директор ООО — одно лицо и единственный штатный работник организации).

Обращение о разъяснении причины возникновения задолженности по исполнительному документу лучше составить в письменном виде и произвольной форме, обязательно указав:

• персональные данные получателя, плательщика и ребенка;
• реквизиты исполнительного документа;
• дату предъявления исполнительного листа или соглашения в организацию.

После поступления такого обращения ООО должна отреагировать выплатой задолженности или дать другое письменное разъяснение.

Если же выплаты так и не будет, следующим шагом станет обращение в государственную исполнительную службу, наделенную широкими полномочиями в проверке организаций о порядке начисления алиментных средств и привлечения их к административной ответственности за нарушение требований исполнительного производства.

Полезные материалы сайта rozluchennya-onlain.com.ua:

1. Алименты на четырех детей
2. До какого возраста выплачиваются алименты
3. Алименты на ребенка до года
4. Алименты на ребенка до 3-х лет
5. Алименты на несовершеннолетних
6. Алименты после 18 лет
7. Алименты на студента
8. Алименты на ребенка по социальному положению сторон
9. Алименты с физического лица предпринимателя (ФЛП)